La empresa puede despedir o imponer una sanción de menor gravedad por comisión de faltas leves, graves o muy graves, pero no de cualquier manera.
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación de empresas
La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando el empresario que aparece en el contrato, no es el verdadero empresario.
Contrato de interinidad
El contrato de sustitución o interinidad es un tipo de contrato temporal que se utiliza para sustituir a los trabajadores que tienen derecho a una reserva de su puesto de trabajo.
Respuestas sobre jornada, vacaciones, permisos y excedencias
Es habitual la aparición de diferentes dudas relacionadas con la jornada de trabajo, vacaciones, permisos o excedencias, os dejamos algunas respuestas a preguntas frecuentes:
Cómo solicitar una pensión sin haber cotizado y subsidio desempleo mayores de 55
Se puede tener derecho al cobro de pensión sin haber cotizado, para ello con carácter general se puede hacer la siguiente distinción:
Cómo obtener prestaciones por incapacidades temporales y permanentes
En el caso de la incapacidad temporal, la falta de rentas se cubre mediante el pago de un subsidio diario en tanto el trabajador esté imposibilitado para trabajar
Reclamar por accidente laboral o de trabajo
Ante un accidente laboral o de trabajo en el que hay un incumplimiento de las obligaciones de la empresa existen vías para poder ejercitar nuestros derechos, para ello aportamos respuestas a preguntas frecuentes:
La pensión por incapacidad permanente y el cobro de un salario
En caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual, la pensión vitalicia correspondiente será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa
Preguntas frecuentes en materia de despido
Son muchas las preguntas que nos podemos hacer ante un despido, os dejamos las respuestas para las más frecuentes
El contrato de interinidad en las Administraciones Públicas
Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 aplicada por la sentencia de 5 octubre de 2016 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, las cosas cambiaron para las indemnizaciones de los contratos de interinidad.