La empresa puede despedir o imponer una sanción de menor gravedad por comisión de faltas leves, graves o muy graves, pero no de cualquier manera. Leer más

Cualquier actividad de emprendimiento creando una Startup supone enfrentarse a muchas dudas, una de ellas es el aspecto jurídico, con este artículo ofrecemos los principales elementos a tener en cuenta. Leer más

La cesión ilegal de trabajadores se produce cuando el empresario que aparece en el contrato, no es el verdadero empresario. Leer más

Frente a decisiones de la Empresa ilegales con las que no se esté de acuerdo, se puede tener derecho a reclamar ante un Juzgado de lo Social, pero dentro de unos plazos. Leer más

El contrato de sustitución o interinidad es un tipo de contrato temporal  que se utiliza para sustituir a los trabajadores que tienen derecho a una reserva de su puesto de trabajo. Leer más

Es habitual la aparición de diferentes dudas relacionadas con la jornada de trabajo, vacaciones, permisos o excedencias, os dejamos algunas respuestas a preguntas frecuentes: Leer más

Se puede tener derecho al cobro de pensión sin haber cotizado, para ello con carácter general se puede hacer la siguiente distinción: Leer más

La notificación cumple un papel muy importante en el ejercicio de nuestros derechos,  en muchos casos no se puede seguir adelante con el procedimiento Leer más

En el caso de la incapacidad temporal, la falta de rentas se cubre mediante el pago de un subsidio diario en tanto el trabajador esté imposibilitado para trabajar Leer más

Ante un accidente laboral o de trabajo en el que hay un incumplimiento de las obligaciones de la empresa existen vías para poder ejercitar nuestros derechos, para ello aportamos respuestas a preguntas frecuentes: Leer más